Gestión del talento humano
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¿Qué es la gestión del talento humano?
Las organizaciones cuentan con recursos propios para alcanzar sus objetivos. Las personas que las integran son recursos fundamentales y diferenciales de las mismas, por lo que debemos gestionarlas con la misma mirada integral que atravesamos a toda la organización.
La gestión del talento humano nos permitirá identificar las competencias, aptitudes y habilidades de los actores internos, y si es necesario externos, de la empresa para lograr un funcionamiento eficaz y eficiente de los procesos que la conforman. Así como también, la generación de una estrategia concreta que nos acerque más al cumplimiento de los objetivos generales.
¿Cómo lo hacemos?
Diagnóstico: antes de actuar, estudiaremos y analizaremos el talento humano propio, los procesos que conforman a la organización y los objetivos de la misma.
Planificación: detallaremos las estrategias y acciones necesarias a llevar a cabo. Así sea formación, retención, promoción, búsqueda o selección de personal.
Evaluación: una vez desarrolladas las estrategias y acciones, evaluaremos los cambios realizados en pos de alcanzar los objetivos planteados por la organización de la forma más eficaz y eficiente posible.
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